实习生加班应有加班费，这是不正常的。依据《劳动法》等相关法律，建立劳动关系即应享有加班工资权利，不支付加班费违法，且可能影响实习生权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

微信发离职申请通常不算数。依据《劳动合同法》，辞退或离职需书面形式并出具证明。非法辞退可能导致劳动纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职申.

法律分析：要看情况。未成年骚扰犯罪可以从轻处罚，如果得到被害人谅解，积极缴纳罚金，本案可以申请缓刑。如果是满十六周岁的话，那么涉嫌犯罪的话就要依法判刑。如果是十四到十六周岁之间的，只有八种严重罪行要承担.

公路上撞死宠物狗需赔偿。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，机动车驾驶人需担责，保险公司交强险限额内赔偿2000元。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

借条更合适。依据《民法典》，父母出资无赠与意思表示时，视为借款。不及时处理可能导致家庭财产纠纷，影响亲子及夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

宽带被盗用可要求赔偿。依据《民法典》相关规定，您的合法权益受损，有权要求侵权人赔偿损失。不及时处理可能导致经济损失扩大，甚至影响个人信息安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

女方退亲应退礼物钱，否则违法。依据《婚姻法》等相关规定，未结婚或未共同生活等情况下，可要求返还礼金。不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

夜场克扣工资可举报。依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，克扣工资违法，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以降低手机分期利息，需确保利率合法。依据《民法典》，贷款利率不得超法定范围，过高可协商调整或投诉，否则可能面临不合法利息支付风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

责任需交警判定，依据《道路交通安全法》，变道应确保不影响他人。未打转向灯变道可能导致事故责任判定不利，建议及时报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

中公退费从审核中到到账所需时间与退款金额的数量、银行的处理进程等有关，不能一概而论。正常情况下会在30—45个工作日之内到账，遇到节假日和周末会顺延。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

涉及10万元的诉讼，诉讼费根据案件类型和地区有所不同。分析：在中国，诉讼费用包括案件受理费和其他诉讼费用。对于财产案件，如涉及10万元的民事诉讼，通常根据诉讼标的额的一定比例来计算案件受理费。具体比例和金额需.

您哥去世的赔偿金，父母作为第一顺序继承人有一定份额。依据《民法典》继承篇，父母、配偶、子女均为第一顺序继承人，有权主张赔偿。若不及时处理，可能影响家庭关系和谐及合法权益的实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您在抖音极速退款后若未退货，平台可能会要求返还款项并取消极速退款特权。这主要是基于平台与用户之间的服务协议以及网购平台的交易规则。虽然具体条款可能因平台而异，但通常都会包含用户需遵守诚实信用原则，以及未.

逾期未还款将产生罚息、不良记录等后果。 根据《合同法》等法律规定，逾期不还钱将产生罚息，不良信用记录，甚至被起诉强制执行。严重时可能影响个人信用，导致无法贷款或申请信用卡，生活受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

物业公司有招保安的权利。物业公司可以自行聘请保安，与保安建立劳动关系，也可以与保安公司建立劳务派遣协议。根据相关规定，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用.

法律分析：火车停运了，旅客所买了的火车票钱是不会自动退回来的，需要办理退款手续。铁路部门表示，购买到停运列车车票的旅客，自列车停运之日起30天内凭有效身份证件在全国各地车站均可办理全额退票。在互联网购买车票.

在夫妻离婚一方要卖房的情况下，如果一方未经另一方同意出售了共同房产，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十八条的规定，若第三人善意购买、支付合理对价并已办理不动.

房子有问题未交物业费被起诉，应积极应诉并处理。依据《物业管理条例》等，物业费需按约缴纳，房子问题非拒缴理由。不及时处理可能导致法院判决支付滞纳金或违约金，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司未经协商擅自降职降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司降薪属擅自修改合同，违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.