公司合并不去总部是否赔偿员工
龙港市律师
2025-05-18
公司合并不去总部通常无赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位合并，原合同继续有效，无经济补偿。若拒绝合理安排，可能影响职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为接受安排或协商解除。若新公司条件合理，应接受安排继续工作；若双方协商解除，可按规定获经济补偿。
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