被公司辞退补偿金是N+1吗

被公司辞退补偿金不一定是N+1，需视具体情况。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，N为年限对应月数，“1”为未提前通知的代通知金。若未提前通知且员工无过错，则可能面临支付N+1的风险，否则仅需N个月补偿。
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被辞退补偿金视情况定。1. 若员工无过错且未提前通知，支付N+1补偿金，N为工作年限月数，“1”为代通知金。2. 若员工有过错或已提前通知，仅按工作年限N支付补偿金。3. 特殊情况如经济性裁员等，补偿标准可能不同，需具体分析。
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被辞退补偿金处理通常按N或N+1方式。选择方式需依据是否提前通知及员工是否存在过错。若提前通知且员工有过错，可能无需支付“1”；若未提前通知且员工无过错，则需支付N+1。