干活时候损坏公司东西要赔吗，想了解赔偿的金额是如何计算的?

损坏公司物品需赔偿，赔偿金额依物品价值及责任划分。依据《相关法律》，损坏物品需定价并明确责任，员工需按责任比例赔偿相应金额。若赔偿能力不足，可从工资中扣除，但不得超月工资的20%。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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损坏公司物品需赔偿。
1. 首先，对损坏物品进行客观定价，并确定损坏责任归属，以便精准计算赔偿金额。
2. 若员工有足够资金，建议一次性赔付；若资金不足，可与公司协商分期扣除工资方式赔偿，但需确保扣除比例不超规定。
3. 在赔偿金额难以协商一致时，应寻求法律援助，通过法律途径确定最终赔偿数额，以避免潜在法律风险。
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损坏公司物品常见处理方式为：明确物品价值、划分责任、协商赔偿金额，可一次性支付或分期从工资中扣除。选择方式需考虑员工赔偿能力及公司政策，确保赔偿合法合规，避免纠纷。