事业单位不给临时工签合同和交社保，我应该怎么应对？

单位不签合同不交社保，可要求补缴并签合同。依据《劳动合同法》，单位拒签合同需赔偿双倍工资，满一年未签视为无固定期限合同，违法辞退还需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇及合法劳动权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位违规不签合同社保。应对方式：1.与单位沟通，要求立即签合同并补缴社保；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位赔偿并履行法定义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不签合同不交社保，常见处理方式为要求单位补缴社保、签合同，或申请劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，则首选补缴和签合同；若单位拒绝，则申请劳动仲裁以维护自身权益。