应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同需给予经济补偿，社保缴费不足也需补缴或面临举报、仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿和社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.要求公司补缴社保，拒不补缴则向劳动部门举报；3.若协商无果，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择依据劳动者工作年限和具体情况，通过与公司协商、向劳动部门举报或提起劳动仲裁等途径维护自身权益。
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