离职后工资数目不对，应首先与用人单位沟通核对。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，数额不对可能涉及违约。若不及时处理，可能影响个人权益，如造成经济损失或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资数目不对，常见处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果可考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资不对，需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，核对工资明细，要求解释差异原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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