离职后告原公司未买社保有用，可诉求补缴及赔偿。依据《劳动法》等，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后告原公司未买社保，常见处理方式为投诉举报、劳动仲裁。建议先向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁；若公司拒不执行，再诉诸法院强制执行劳动仲裁决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后告原公司未缴社保，可这样处理：1. 向当地劳动监察部门投诉，说明公司未缴纳社保情况；2. 申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿；3. 如公司拒不执行仲裁决定，向法院申请强制执行，确保权益得到保障。
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