奶茶店试工3天有可能被辞退。依据《劳动法》等规定，若员工严重违反劳动法规或公司制度，用人单位可辞退。不及时处理可能导致劳动纠纷或不当解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试工期辞退问题，需依据法规和公司制度。若员工违规，可依法辞退；若无故辞退，需考虑补偿。选择处理方式时，应权衡法规与公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期辞退需谨慎。操作如下：1. 明确员工是否违规，依据《劳动法》和公司制度判断；2. 若违规，收集证据，依法辞退；3. 若无违规，考虑员工权益，避免无故解雇，必要时给予补偿。
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