您在离职后签了结清工资的协议，但用人单位却未支付工资。根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务按照协议支付工资。若用人单位拒绝协商，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位履行支付工资的义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 身份证明，如身份证；2. 离职协议及结清工资的协议复印件；3. 用人单位未支付工资的证明，如银行流水、工资条等；4. 劳动仲裁申请书，详细陈述纠纷事实及请求事项；5. 其他可能相关的证据材料，如工作证、考勤记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资纠纷，除了劳动仲裁外，您还可以：1. 向劳动监察部门投诉，由其进行调查并责令用人单位支付；2. 若劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行；3. 在部分情况下，若符合法律援助条件，也可寻求法律援助机构的帮助。
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