律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/15
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头条买东西找不到商家了
您在头条购买的商品若存在虚假广告情形，可依据《中华人民共和国广告法》进行投诉。根据该法规定，若商品信息与实际不符，或使用虚假证明材料、虚构效果等误导消费者，均属虚假广告。您应先收集相关证据，如广告截图、购买记录等，然后向当地工商部门或市场监管部门提交投诉，要求查处虚假广告行为并维护您的合法权益。法律依据为《中华人民共和国广告法》第四条、第二十八条等相关条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，若头条平台未尽
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07/15
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代理运营被骗追回怎么办
被代运营骗了可追回，需及时报警并收集证据。《中华人民共和国刑法》等法律规定了诈骗行为的刑事责任，不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被代运营骗，常见处理方式为报警、收集证据备诉、协商返财。根据具体情况选择，涉及犯罪则先报警，未犯罪则备诉或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被代运营骗，应这样处理：1. 立即报警，向警方详述被
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07/15
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十一年前的欠条还能起诉吗
欠条永久有效，但十一年前欠条可能已过诉讼时效。依据《民法典》，诉讼时效期间届满，义务人可抗辩不履行，除非同意偿还。不及时处理，可能丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理十一年前欠条的方式有起诉或协商。若欠条未过诉讼时效，可选择起诉；若已过，尝试与债务人协商还款，或寻求专业法律意见判断是否可追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠条十一年能否起诉需
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07/15
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没有合同老板不给钱怎么办啊
您可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》等，不签合同且欠薪违法，老板需担责。不及时处理，可能影响您的权益维护及经济损失追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板欠薪可维权。操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动监察部门举报，要求介入处理；3. 如无效，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/15
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处理工伤死亡赔偿要找律师协助吗？
处理工伤死亡赔偿，建议找律师协助以确保权益。根据《劳动仲裁法》，您可委托代理人参加仲裁。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响家庭经济和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤死亡赔偿，常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑案件复杂性、赔偿金额及自身法律知识。若不熟悉法律程序，建议委托律师以更好地维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/15
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中介找的临时工工期未满离职，被工厂扣工资合理吗？
不合理，扣工资违法。临时工没做满工期不应扣工资，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。扣工资违反了劳动法，可能导致劳动者提起劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与工厂协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付应得工资。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/15
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押运证从5月18日开始可以延期到63岁了吗？
押运证延期至63岁的政策需依据具体法规判断。分析：押运证的延期政策通常由相关法律法规或行业规定明确。若法规或规定自5月18日起确实将押运证的有效期延长至63岁，则此政策对符合条件的押运人员适用。然而，需注意该政策是否适用于所有押运人员，还是仅针对特定群体，如特定年龄范围、工作经验等。提醒：若法规变更后，您的押运证仍未按新政策延期，或遇到相关权益受损的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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07/15
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电话卡被别人用于诈骗，该如何消除影响？
您应立即报案并配合调查，以消除影响。依据《刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，及时报案有助于公安机关侦破案件，减轻您的责任风险。若不处理，可能因关联诈骗行为而遭受名誉损失或法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应报案处理。具体操作：1.保持冷静，立即向当地公安机关报案，说明情况；2.提供诈骗电话卡的相关信息及您的身份证明，以证清白；3.保存并提交所有与案件相关的证据，如通话记录、短信等；4.积极配合警方调查，如有需要，提供进
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07/15
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旷工扣多少工资合法
旷工当天可不支付工资，额外扣工资需依法。依据《工资支付暂行规定》，若旷工给用人单位造成经济损失，可按劳动合同约定赔偿，但扣除工资不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，可能面临劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工扣工资需依法处理。具体操作：1. 旷工当天，可不支付其工资；2. 若造成经济损失，按《工资支付暂行规定》和劳动合同约定赔偿，扣除额不超月工资的20%；3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准
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07/15
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公司每天工作时间8.5小时违法吗
公司每天工作时间8.5小时，若未支付加班费，则违法。依据《劳动法》，国家实行八小时工作制度，超出且不给加班费即违法。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作时间超8.5小时违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求遵守《劳动法》，调整工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话