癌症单位要发工资吗

癌症员工单位应发工资，不得无故辞退。依据《劳动法》等相关法律，癌症非辞退法定理由，若因癌症无法工作且调岗后仍不胜任，单位才可解除合同并需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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癌症员工问题常见处理为继续雇佣或合理调岗。若员工能胜任工作，应继续发工资；若不能胜任，可考虑调岗或协商解除合同，并依据法律规定给予补偿，选择需基于员工实际情况和法律规定。
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癌症员工应发工资。操作如下：1. 若员工能胜任工作，单位需正常发放工资；2. 若不能胜任，先考虑调岗；3. 调岗后仍不胜任，可协商解除合同，并按法律规定支付经济补偿金。