工厂约定工资后降工资合法吗
龙港市律师
2025-05-04
工厂无故降工资不合法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金加倍。
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