女性社保交到50岁还是55岁

女性社保缴纳年龄需视情况而定。一般来说，女工人是50岁退休，女干部是55岁。从法律角度看，女性社保缴纳年龄与退休年龄相关，而退休年龄又因职业身份等因素而异。因此，具体缴纳年龄需根据个人实际情况确定。若对退休年龄或社保缴纳有疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士。当发现社保缴纳出现异常，如未按时缴纳或缴纳金额有误，且沟通无果时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，女性社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若为普通女工人，达到50岁退休年龄且符合社保缴纳要求，可直接办理退休手续并享受社保待遇。2. 若为女干部或具有高级职称的女性，退休年龄可能延长至55岁，需继续缴纳社保至退休年龄。3. 若在缴纳社保过程中遇到纠纷或权益受损，可收集相关证据，向社保局或劳动部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。4. 对于社保缴纳年限不足的情况，可根据个人情况选择补缴或延迟退休等处理方式。
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从法律角度，处理女性社保缴纳年龄问题的方式主要有：查询相关政策文件、咨询社保局或劳动部门、寻求法律援助等。选择处理方式时，应优先考虑查询政策文件和咨询相关部门，以获取准确信息。若遇到政策解释不清或权益受损的情况，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。