辞职后工伤问题怎么解决？

辞职后工伤仍可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤离职后仍可享受工伤赔偿，包括一次性伤残补助金等。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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辞职后工伤问题，常见处理方式是申请工伤赔偿。根据工伤情况，选择申请一次性伤残补助金、工伤医疗补助金或伤残就业补助金。具体选择需依据工伤等级和实际情况决定。
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辞职后工伤可赔偿。操作如下：1.确认工伤并评定伤残等级；2.根据等级申请相应赔偿，如一次性伤残补助金；3.劳动合同解除后，再申请工伤医疗、就业补助金；4.与单位协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。