五个月劳动合同是否符合劳动法规定？
龙港市律师
2025-04-05
五个月劳动合同符合劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致订立固定期限劳动合同，五个月在此范围内。不及时处理可能导致合同无效或引发纠纷。
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