劳务派遣工合同到期续签该怎么办

劳务派遣工合同到期续签需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同到期可续签，用人单位不续签需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，影响劳动者权益。
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劳务派遣合同到期续签的常见处理方式为协商续签或支付补偿金终止。选择续签应确保双方意愿一致，条款明确；选择终止则需依法支付经济补偿金，保障劳动者权益。
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劳务派遣合同到期，处理方式如下：1. 协商续签：双方就续签事宜达成一致，签订新合同或续签原合同。2. 支付补偿金：用人单位决定不续签，需按法律规定支付劳动者经济补偿金。3. 劳动者选择：劳动者若不续签，则无补偿金，双方劳动关系自然终止。