私人包工头雇佣的工人受伤，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致工人权益受损，雇主也可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作证明、事故现场照片等证据；3.向当地社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据；4.若认定成功，享受工伤保险待遇；5.若认定不成功，可与雇主协商或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤后，常见的处理方式包括申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定以确保合法权益，若认定困难，可与雇主协商赔偿，必要时寻求法律援助。
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