公司拖欠工资，你可先协商或投诉处理，若不回应可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资：1.协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向劳动执法监察大队投诉，责令单位支付。3.仲裁：单位仍不支付，则向劳动行政部门申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。4.证据收集：维权前收集劳动合同等证据，以备后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。协商不成时，应投诉至劳动执法监察大队；仍无果则申请劳动仲裁，根据裁决索赔。选择时需考虑效率和个人情况。
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