如果用人单位不交社保，劳动者有权依据《劳动合同法》第74条向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会依据法律规定对用人单位的社保缴纳情况进行监督、检查。若查实用人单位确实存在未缴纳社保的情况，劳动监察部门有权责令用人单位改正，确保其依法履行社保缴纳义务，保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉，劳动者还可以通过以下途径维护自己的社保权益：一是与用人单位协商解决，要求其补缴社保；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行裁决；三是若劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，用人单位不交社保会面临以下法律责任：一是被劳动监察部门责令改正，并可能面临罚款等行政处罚；二是需要补缴欠缴的社保费用及滞纳金；三是若因此给劳动者造成损失的，用人单位还需承担赔偿责任。因此，用人单位应依法缴纳社保，避免不必要的法律风险。
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