单位不认可工伤认定，员工可自行向社保部门申请。依据《工伤认定办法》，单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织有权在1年内提出。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不认可工伤，常见处理方式是自行申请或寻求法律援助。若单位未申请，员工应尽快（1年内）自行向人社局提出工伤认定。情况复杂时，建议咨询专业律师以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不认工伤认定，员工应：1. 保留相关证据，如医疗记录、事故报告等；2. 在1年内自行向人社局提交工伤认定申请，附上详细资料和证据；3. 若申请受阻或结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼，必要时寻求律师帮助。
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