有两个月工资没发了

如果公司负责人拒绝协商，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。该法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在无法协商的情形下，你可以申请调解或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这是你的合法权利，应得到法律的保护。
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从法律角度看，公司拖欠工资需要承担支付劳动报酬、赔偿金等责任。根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚。
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申请劳动仲裁的流程一般包括提交申请书、提供证据、等待受理、开庭审理和裁决等步骤。如果公司在不同地区有办公地点，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以根据实际情况选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。