你可以向劳动保障行政部门或劳动仲裁机构打电话求助。拖欠工资属违法行为，根据《劳动法》等相关法律，你可先协商，不成则向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响你的权益保障及后续找工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期离职拖欠工资，可：1.先与用人单位协商，尝试达成和解。2.若协商无果，准备好证据，向人民法院申请支付令。3.举报至劳动保障行政部门，让其介入调查。4.申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、申请支付令、举报或劳动仲裁。协商不成时，可申请支付令快速解决；举报则让行政部门介入；劳动仲裁是更正式的途径，需准备相关证据。选择时应考虑效率和自身情况。
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