未做满一个月工作，工资不会被扣3天。工资应按实际出勤天数计算，依据《劳动法》相关规定，确保劳动者合法权益。若被无故克扣，劳动者有权维权。未及时维权可能影响合法权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未做满一月被扣工资处理：1.协商：与雇主沟通，明确工资计算方式，要求按实际出勤支付工资。2.投诉：如协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及工资计算依据。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、出勤记录等，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，优先协商，其次投诉，最后仲裁。
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