未签劳动合同工伤不能拒赔。依据《劳动合同法》等，劳动者虽未签合同但已形成事实劳动关系，工伤应赔偿。拒赔可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工伤处理，可协商、仲裁或诉讼。先尝试与单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤需赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、工作证等，证明劳动关系；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院起诉，要求赔偿。
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