私人工作室不签劳动合同，该如何应对？

私人工作室不签劳动合同违法，应积极维权。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则可能面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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应对私人工作室不签劳动合同，常见处理方式有调解、投诉、诉讼、仲裁。选择时可根据实际情况，如希望快速解决可选调解，若调解无果则考虑投诉或提请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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私人工作室不签合同需维权。具体操作：1.申请调解，向企业劳动争议调解委员会等组织提出；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交必要证据；3.提请劳动仲裁，按程序提交仲裁申请；4.诉讼，如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。