未成年工不告而别，公司仍需支付其已工作部分的工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，不告而别不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年工不告而别工资问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁仍无法解决则可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工离职需付工资。具体操作：1.确认未成年工实际工作时长和应得工资；2.尝试联系未成年工或其监护人进行调解；3.若无法联系或调解无果，准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不成，依法向法院提起诉讼，要求支付工资。
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