自动离职原单位未办退工，应催告并依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，员工不辞而别需先催告返岗，逾期可按公司规定解除劳动合同，否则劳动关系持续存在，可能引发薪资、社保等纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职未办退工，应这样处理：1. 立即邮寄《催告函》，明确返岗要求及逾期后果，保留邮寄凭证。2. 催告无效后，依据公司规章制度解除劳动合同，确保决定合法合规。3. 邮寄《解除劳动合同通知书》，注明文件名称，确保员工签收或知晓。4. 全程保留证据，以备可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职未办退工，常见处理方式为催告返岗并解除劳动关系。先邮寄《催告函》要求返岗，逾期则依据公司规章解除劳动合同，并邮寄《解除劳动合同通知书》。选择方式时需确保程序合法，避免法律风险。
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